应届生做储备生好吗

应届生做储备生项目是个不错的职业起点。这类项目提供系统培训，让新人快速掌握行业知识和工作技能。许多企业通过储备计划培养管理人才，参与者能接触多个部门，积累全面经验。华为、宝洁等知名企业的储备生计划都有明确的晋升通道，表现优秀者可在2-3年内成为团队负责人。储备生还能获得资深导师指导，少走职场弯路，建立人脉网络，为长远发展打下坚实基础。

储备生项目也有实际挑战。高强度培训和工作压力让部分新人难以适应，淘汰率在15-25之间。企业往往期望储备生快速产出价值，而新人需要时间成长，这种矛盾可能导致挫折感。京东、阿里巴巴等公司的储备生项目工作节奏快，经常需要加班处理紧急任务。选择储备生项目前，应评估个人抗压能力和职业规划，确保与企业发展方向匹配，避免盲目跟风。