工资在短期内具有粘性是什么意思

工资粘性指工资水平不会随经济条件变化立即调整的特性。企业往往保持工资稳定，即使面临收入下降或成本上升的情况。这种粘性源于劳动合同固定期限、调整成本高以及员工心理预期等因素。数据显示，多数企业每年只调整一次工资，即使通胀率达到5%，企业也不会立即削减员工薪资。工资粘性导致劳动力市场无法迅速出清，延长经济调整周期。

工资粘性还体现在企业内部不同部门间的工资差异上。销售部门业绩下滑时，管理层很少降低销售人员工资，而是通过减少奖金或福利来控制成本。制造业企业即使订单减少，也会保留熟练工人，维持基本工资不变。这种刚性使企业面临更大的财务压力，但也保护了员工收入稳定性，减少了频繁更换工作带来的社会摩擦。