固定工资是什么意思

固定工资是员工每月获得的稳定收入，不会因工作表现或公司业绩波动而改变。这种薪酬结构包含基本工资、岗位工资和各种津贴，如交通补贴、餐补等。固定工资让员工有稳定的经济预期，便于个人财务规划。公司行政人员、教师、公务员等职业普遍采用这种薪酬模式，每月15号或月底发放上月工资，金额明确且可预测。

固定工资与绩效工资不同，它不依赖销售业绩或项目完成情况。企业为研发团队、财务部门提供固定薪资，确保基础运营不受市场波动影响。固定工资制度简化了薪酬计算，减少了员工对收入的焦虑。这种薪酬结构在制造业、教育机构、政府部门中广泛应用，为员工提供生活保障，同时降低了企业的薪酬管理成本。