时间:09-15人气:20作者:爱坐枫林晚
应付职工薪酬期末应转入"负债类"科目下的"应付职工薪酬"科目本身。企业每月计提的工资、社保、公积金等职工薪酬,在期末已经形成了企业的负债,不需要转入其他科目。资产负债表上,应付职工薪酬作为流动负债列示,反映企业应付未付给职工的薪酬总额。企业需根据职工提供服务的受益对象,将薪酬计入相关成本费用科目,但负债部分保持不变。
应付职工薪酬期末处理需遵循会计准则规定。企业应按照职工岗位性质,将薪酬分别计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目。应付职工薪酬科目余额反映企业应付未付的薪酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金等。企业需确保计提金额准确,期末余额与实际应付金额一致,避免出现多计或少计的情况。
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