私立学校五险一金可以不买吗

私立学校必须为员工缴纳五险一金，这是国家法律明确规定的强制性义务。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，无论学校性质如何，只要存在劳动关系，就必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。北京、上海等地的劳动监察部门每年都会开展专项检查，对未缴纳的私立学校处以罚款并责令补缴。某民办教育集团就因拖欠员工社保被处罚50万元，并需补缴200多名教职工的社保费用。

私立学校不缴纳五险一金的行为属于违法，员工有权通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律实践中，法院会支持员工的诉求，要求学校补缴应缴费用并支付滞纳金。2022年，广东某私立学校因拒缴公积金被员工集体起诉，最终法院判决学校补缴5年公积金共计300余万元。员工可保留劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系存在，这些材料在维权过程中至关重要。