上级帮下级指导叫什么

上级对下级的专业指导称为"在职培训"。这种培训发生在工作场所，上级通过实际工作场景传授技能和知识。培训内容包括操作流程、问题解决方法、行业规范等。员工边做边学，效率高，效果好。数据显示，在职培训能帮助新员工快速适应岗位，熟练员工提升专业水平。企业内部导师制是常见形式，一对一或小组进行，针对性强。

上级对下级的指导也称为"辅导"。辅导更侧重职业发展和能力提升，上级定期与下级沟通，设定目标，提供反馈。辅导内容包括职业规划、技能提升、工作方法等。通用电气、微软等公司建立了完善的辅导体系，每位员工都有直属上级作为导师。辅导关系持续数月或数年，形成稳定的人才培养机制。