时间:09-16人气:25作者:夏夜星辰
员工宿舍租房中介费应计入"应付职工薪酬"科目下的"职工福利费"明细科目。企业为员工提供宿舍属于非货币性福利,相关费用包括中介费、租金等均作为职工福利处理。会计处理时,借记"管理费用-职工福利费"或"生产成本-职工福利费",贷记"应付职工薪酬-职工福利费"。支付中介费时,借记"应付职工薪酬-职工福利费",贷记"银行存款"。这种处理方式符合《企业会计准则第9号-职工薪酬》的规定,也体现了企业对员工的人文关怀。
从税务角度看,员工宿舍租房中介费可计入"职工福利费"税前扣除项目。企业需保留完整合同、付款凭证等资料作为备查依据。根据税法规定,职工福利费税前扣除限额为工资总额的14%,超出部分需进行纳税调增。实务中,许多企业将此类费用单独核算,便于年终汇算清缴时准确计算扣除金额。这种处理既保证了会计核算的规范性,又为企业节约了税务成本。
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