节假日工作工资多少

节假日工作工资计算方式明确，法定节假日加班工资为日常工资的3倍。春节、国庆节等法定假日加班，企业必须支付3倍工资。元旦、清明节、劳动节等法定假日同样适用这一标准。周末加班则按2倍工资计算，调休的节日加班按1倍工资计算。工资基数以劳动合同约定的工资为准，包含基本工资、岗位工资等固定收入部分。企业不得以任何形式降低节假日加班工资标准。

节假日工资计算有具体法规支持，《劳动法》明确规定法定节假日加班必须支付3倍工资。企业需在工资单中单独列出加班工资项目。若遇法定节假日与周末重叠，加班工资按3倍计算，不重复计算2倍。员工可保存考勤记录和工资条作为维权依据。劳动监察部门对违规企业有权责令补发加班工资并处罚。节假日工资计算有明确法律保障，员工权益受到严格保护。