猎头是不是很难做

猎头工作确实充满挑战。招聘市场变化快，企业需求不断更新，猎头需要持续学习行业知识。每天要处理大量简历，筛选合适人才需要高度专注。沟通协调能力必不可少，要同时满足企业和候选人的期望。薪资谈判环节压力大，双方期望差距大时容易陷入僵局。信息收集工作繁琐，需要从各种渠道挖掘潜在候选人，这需要大量时间和精力。

猎头工作的高强度体现在时间管理上。一天内可能需要安排5-8场面试，同时跟进多个职位进展。结果不确定性高，辛苦几个月的项目可能因企业预算调整而取消。竞争激烈，同一职位常有多个猎头同时寻找合适人选。工作压力大，业绩指标明确，完不成目标直接影响收入。社交成本高，需要建立广泛的人脉网络才能获取优质资源。