全员绩效考核是什么意思

全员绩效考核是组织对每位员工的工作表现进行全面评估的管理工具。公司通过设定明确目标，定期检查员工完成情况，给予反馈和奖励。某科技公司每季度考核员工的项目交付质量、团队协作能力和创新思维，考核结果直接影响晋升和奖金分配。这种制度让员工清楚知道自己的优势和不足，也能帮助管理层发现人才缺口。

全员绩效考核还包含员工自我评估和同事互评环节。某零售企业采用360度评估法，收集上级、同级和下级对员工的评价，形成全方位画像。考核结果不仅用于薪资调整，还作为培训计划制定的依据。数据显示，实施该制度的企业员工满意度平均提升20%，离职率下降15%，证明这种管理方式能有效提升组织效能。