新加坡缺劳动力吗

新加坡确实面临劳动力短缺问题。2023年，新加坡空缺职位超过10万个，服务业、建筑业和医疗保健行业尤为明显。政府推出多项政策吸引外籍工人，包括提高配额和简化申请流程。本地企业也提高薪资和福利以吸引求职者。劳动力短缺导致工作时间延长，项目进度延迟，企业运营成本上升。

新加坡人口老龄化加剧了劳动力短缺。65岁以上人口比例从2010年的9%增长到2023年的18%。劳动参与率下降，本地出生率维持在低水平。政府通过技能培训、延长退休年龄和自动化技术应对挑战。许多企业转向人工智能和机器人技术减少对人力的依赖。新加坡正经历结构性劳动力短缺，这一趋势预计将持续。