毕业校招进国企是劳务派遣吗

毕业校招进入国企不一定是劳务派遣。校招渠道进入国企，多数情况下是直接与国企签订劳动合同，成为正式员工。国企校招有严格的招聘流程，包括笔试、面试等环节，通过后直接签订三方协议，毕业后签订劳动合同，享受正式员工待遇。劳务派遣一般是第三方公司派遣到国企工作，与派遣公司签订合同，福利待遇与正式员工有差距。校招进入国企，档案关系、社保缴纳等都是直接在国企名下。

国企校招岗位分为管理岗、技术岗和工勤岗，校招进入的多为管理岗和技术岗，这些岗位很少采用劳务派遣形式。校招进入国企的员工有明确的职业发展路径，包括岗位晋升、职称评定等。劳务派遣员工在这些方面受限较多。校招国企会提供完善的培训体系和职业规划，帮助新员工成长，而劳务派遣员工往往缺乏这类系统性支持。校招进入国企的员工薪资结构固定，有明确的调薪机制，劳务派遣员工薪资浮动较大且增长缓慢。