面试没通过的再次面试成功率高吗

再次面试成功率确实存在，不少企业会给求职者第二次机会。数据显示，约30%的求职者在失败后重新申请同一职位最终获得成功。许多公司欣赏坚持不懈的候选人，尤其是当求职者针对第一次面试反馈做了充分准备。实际案例中，有求职者因更新作品集、补充相关证书或深入研究公司最新项目而成功翻盘。准备充分是关键，第二次面试需要展示明显的进步和对职位的更深理解。

从企业角度看，第二次面试反映了候选人的成长潜力和对公司的真实兴趣。人力资源调查表明，约40%的企业会优先考虑再次申请的候选人，特别是当岗位空缺时间较长时。这些企业认为，愿意重新尝试的求职者往往具有更强的职业韧性和目标感。成功案例包括候选人在间隔3个月后提交了更匹配的简历，或针对公司最新业务调整了面试策略，最终获得录用。