辽宁自考人力资源本科一共多少门

辽宁自考人力资源本科总共需要完成14门课程。这些课程包括管理学原理、组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、劳动关系学、劳动法、人员招聘与配置、培训与开发、职业生涯规划等。考生需通过所有科目的考试才能申请毕业。

自考人力资源本科课程设置注重理论与实践结合。考试科目分为公共基础课、专业核心课和选修课三大类。公共基础课包括马克思主义基本原理概论、英语(二)等；专业核心课聚焦人力资源管理专业知识；选修课则提供一定灵活性。考生可根据自身情况安排学习进度，单次最多可报考4门课程，合理规划可在2-3年内完成全部学业。