应付工资计入什么会计科目

应付工资计入"应付职工薪酬"会计科目。这个科目属于负债类科目，专门用于核算企业应当支付给职工的劳动报酬。具体包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。企业每月计提工资时，借记"生产成本"、"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。这个科目余额一般在贷方，表示企业尚未支付的工资负债。

应付工资的会计处理直接影响企业财务报表。"应付职工薪酬"在资产负债表上列示为流动负债，反映企业未来需要支付的工资义务。计提工资时增加企业费用，减少当期利润；发放工资则减少负债，不影响利润。企业需根据职工岗位将工资分配到不同成本费用科目：生产工人工资计入"生产成本"，车间管理人员工资计入"制造费用"，行政人员工资计入"管理费用"，销售人员工资计入"销售费用"。这种分类有助于准确计算产品成本和各部门费用。