绩效测评是什么意思

绩效测评是组织定期评估员工工作表现的过程。公司通过设定明确目标，衡量员工完成情况，包括工作效率、任务质量和团队协作等维度。测评结果直接影响薪酬调整、晋升机会和培训需求。许多企业采用季度或年度评估，结合自评、上级评价和同事反馈。优秀绩效测评系统能帮助员工了解自身优势与不足，同时为企业人才发展提供数据支持。

绩效测评也是管理工具，用于识别高潜力员工和绩效问题。具体方法包括KPI考核、360度反馈和行为事件访谈等。有效测评能提高组织整体生产力，减少人才流失。研究表明，定期反馈的员工工作效率提升约30%。测评结果还用于制定个人发展计划，帮助员工提升技能，实现职业目标。