供销社员工属于什么编制类型

供销社员工编制类型分为正式编制和合同制两种。正式编制员工享有国家事业单位待遇，工作稳定，福利完善，需要通过公开招聘或内部考核选拔。合同制员工则与企业签订劳动合同，薪酬灵活，流动性较大。供销社系统内正式编制岗位有限，竞争激烈，需要满足特定学历和专业要求。许多县级供销社正式编制名额不足10个，而合同制员工数量可达正式员工的3-5倍。

供销社员工编制还受地域差异影响明显。经济发达地区供销社多采用企业化管理，员工基本为合同制，薪酬水平高于当地平均工资的20%-30%。偏远地区供销社保留更多传统编制特征，正式编制比例可达40%以上，享受地方财政补贴。供销社改革后，新招聘员工多为合同制，正式编制主要通过自然减员逐步减少，目前全国供销社系统正式编制比例已不足25%。