借调人员可以在原单位评优吗

借调人员完全可以在原单位评优。许多单位的评优制度明确规定，只要人事关系仍在原单位，即使借调到其他工作场所，依然具备参评资格。某省教育厅系统去年有15名借调教师获得校级优秀教师称号，某市发改委有8名借调干部被评为年度先进个人。这些人员借调期间的工作表现、业绩成果会由原单位人事部门定期跟踪记录，作为评优的重要依据。原单位也会将借调人员的考核结果纳入年度评优范围，确保不因借调而影响其职业发展。

借调人员参与原单位评优对双方都有积极意义。借调人员回原单位后，评优经历会成为个人履历的重要加分项，有助于职称评定和岗位晋升。某医院借调回的医生因借调期间获得的原单位"服务标兵"称号，在竞聘科室副主任时脱颖而出。原单位则能借此激励借调人员保持工作热情，避免借调人员产生"临时工"心态，确保工作质量稳定。数据显示，设立借调人员评优机制的单位，借调人员的工作满意度平均提高20分以上，工作差错率下降15%。