老师就业简单吗

教师就业难度因地区和学科差异明显。一线城市重点学校竞争激烈，一个岗位常有数百人应聘。农村和偏远地区学校招聘门槛较低，但工作环境艰苦。特殊教育、职业技校等冷门学科岗位空缺较多。教师资格证成为必备条件，普通话等级证书、计算机能力证书增加就业竞争力。公立学校招聘需通过笔试、面试、试讲等多轮考核，私立学校更看重实际教学经验和特色课程开发能力。

教师职业稳定性高，寒暑假带薪休假是重要优势。随着教育改革深入，STEAM教育、人工智能课程等新兴领域教师需求增长。教育培训机构提供大量兼职岗位，收入与课时量直接挂钩。学校管理岗位晋升通道明确，从普通教师到教研组长、年级主任、校长有明确路径。教师社会地位稳定，福利保障完善，退休后待遇优厚，这些因素使教师职业长期保持吸引力。