应付职工薪酬的科目核算

应付职工薪酬科目核算企业应支付给员工的所有报酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。企业每月根据考勤记录、绩效评估计算应付工资，借记"生产成本"、"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-工资"。社会保险和住房公积金也通过此科目核算，企业按比例承担部分与个人代扣部分分开记录。福利费如餐补、交通补贴同样纳入此科目核算，企业根据实际发生额计提。

应付职工薪酬还包括非货币性福利，如企业提供的住房、免费体检等。年终奖和股权激励计划也通过此科目核算，企业需在期末合理估计应计提金额。辞退福利在解除劳动关系时确认，借记"管理费用"，贷记"应付职工薪酬"。职工教育经费和工会经费也在此科目下核算，企业按工资总额的一定比例计提。此科目余额在资产负债表流动负债项下列示。