温度超过多少不用上班工作

中国法律规定，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业超过6小时。高温天气下，劳动者有权拒绝在高温环境下作业。

日本劳动基准法规定，气温超过33℃时，雇主必须采取降温措施，如提供饮用水、调整工作时间。美国职业安全与健康管理局(OSHA)建议，当湿球温度达到30℃时，应停止高强度户外工作。德国规定，气温超过35℃时，雇主必须减少工作时间，提供阴凉休息场所。各国标准虽有差异，但都保障了劳动者在极端高温下的健康权益。