小外贸公司待遇怎么样

小外贸公司待遇呈现两极分化。底薪普遍在3000-5000元之间，加上提成后实际收入可达6000-12000元。提成比例根据产品利润不同，一般在销售额的3%-8%浮动。公司提供住宿的情况约占40%，多数员工需要自行解决住房问题。社保缴纳标准多按最低基数执行，年假天数通常为5-10天。工作节奏较快，加班现象普遍，每周工作时间常超过50小时。

小外贸公司福利体系相对简单。节日福利以实用物品为主，如购物卡、生活用品等，价值在200-500元之间。培训机会有限，员工主要通过实践积累经验。晋升周期较长，从业务员到主管平均需要2-3年时间。公司规模小，团队协作紧密，员工关系较为融洽。工作压力主要来自业绩指标，每月需完成既定销售目标。部分公司提供国内外参展机会，每年1-2次，可拓展行业视野。