跳槽了还能享受年假吗

跳槽后可以享受年假，法律规定累计工作满1年不满10年的员工享有5天带薪年假。工作满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。跳槽时，新公司需按当年剩余工作天数折算年假天数。假设你工作了180天，应休年假为(全年应休天数×180天÷365天)。实际年假天数需根据入职时间和工作年限计算，新公司会按规定折算并安排休假。

年假跨年问题也需要注意。法律规定年假一般不跨年安排，因工作需要不能安排休假的，需支付3倍工资补偿。跳槽前未休的年假，原单位应按工资收入的3倍支付补偿金。入职新公司后，当年剩余工作天数不足1年的，年假按比例折算。员工可提前与HR沟通，了解具体年假政策，确保权益不受影响。