应付福利费属于哪一个会计科目

应付福利费属于负债类会计科目，具体在"应付职工薪酬"科目下核算。企业需为员工支付的各项福利，如节日慰问金、体检费、交通补贴等，都通过这个科目记录。企业每月计提福利费时，借记"管理费用""销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-职工福利"。实际支付福利时，借记"应付职工薪酬-职工福利"，贷记"银行存款"或"库存现金"等科目。企业需严格按国家规定比例计提福利费，确保会计记录准确反映企业负债情况。

应付福利费核算涉及多个具体项目。医疗保险费、养老保险费、失业保险费等社会保险费计入"应付职工薪酬-社会保险"。住房公积金、补充养老保险、企业年金等则分别计入相应明细科目。带薪休假工资、辞退福利等特殊福利也通过这个科目核算。企业需根据福利性质设置明细科目，如"应付职工薪酬-职工福利""应付职工薪酬-非货币性福利"等，确保账目清晰，便于财务报表使用者理解企业人工成本构成。