永辉超市新员工试用期是多久

永辉超市新员工试用期统一为3个月，这是公司固定的新人考察期。在这段时间内，新员工需要熟悉超市工作流程、掌握收银系统操作、学习商品陈列标准、了解客户服务规范。试用期包含基础培训和实践操作两个阶段，培训内容涵盖食品安全知识、损耗控制技巧、应急处理流程等。新员工需通过考核才能转正，考核标准包括出勤率、工作效率、顾客满意度、团队协作能力等指标。

永辉超市根据岗位不同，试用期时长也有细微差别。全职员工标准试用期为3个月，兼职员工试用期缩短至1个月。管理层岗位如店长、部门主管等高级职位，试用期会延长至6个月，以便全面评估管理能力。季节性促销岗位如节假日临时工，试用期仅需2周。所有员工在试用期内享有同等福利待遇，包括社保缴纳、带薪培训和员工折扣等权益。