底薪跟基本工资是一个意思吗

底薪和基本工资实质上是同一个概念，都是指员工入职时约定的固定收入部分。底薪是计算加班费、请假扣款的基础，也是劳动合同中明确约定的最低保障金额。企业招聘时显示的8000元月薪，这8000元就是底薪，也是基本工资。工资条上第一项显示的固定金额，无论员工当月业绩如何，这部分金额都会按时发放。底薪是劳动报酬的核心组成部分，为员工提供稳定的经济保障。

基本工资在会计核算中属于固定成本，企业每月需准时支付这部分金额。社保公积金缴纳基数、经济补偿金计算标准，均以基本工资为依据。某公司规定员工基本工资为6000元，那么年终奖计算就以6000元为基础。基本工资不受市场波动影响，也不因公司业绩好坏而改变，是员工最可靠的经济来源。基本工资在劳动法中有明确定义，受法律严格保护。