时间:09-18人气:30作者:扯淡的人生
公司让员工购买股票通常意味着希望员工与公司利益绑定,形成"利益共同体"。这种做法在科技企业很常见,员工通过持有公司股票获得增值收益,同时增强工作动力。股票期权计划让员工以优惠价格购买公司股票,员工离职时可以选择行权或放弃。亚马逊、谷歌等公司都曾推行类似政策,员工持股比例高的企业往往员工忠诚度也更高。
员工购买股票还能减轻公司现金压力,将部分薪酬转化为股权。这种方式特别适合成长期企业,既能留住人才,又能获得发展资金。特斯拉、微软等公司通过股权激励吸引顶尖人才,员工持股后会更加关注公司长期发展,而非短期利益。数据显示,实施员工持股计划的企业,员工生产力平均提升15%,离职率下降20%。
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