现在工厂招工真的太难了

工厂招工确实面临严峻挑战。企业发布招聘信息后，应聘者寥寥无几，生产线常因人手不足而停工。某电子厂上月计划招聘50名装配工，实际到岗仅12人。另一家服装厂急需缝纫机操作员，工资已提高至6000元，仍无人问津。许多工厂不得不延长现有员工工作时间，导致疲劳作业现象普遍，安全隐患随之增加。

技术岗位招工难度更大。某机械厂招聘数控机床操作员，要求具备3年以上经验，月薪8000元，面试30人后仅3人合格。工厂不得不花3个月时间培训新员工，生产效率因此下降40%。熟练技工老龄化严重，年轻人不愿进工厂，导致技能断层问题日益突出。企业不得不提高福利待遇，提供免费食宿和技能培训，但仍难以吸引足够人才。