五险一金计入什么科目成本

五险一金中的企业部分应计入"应付职工薪酬"科目下的"社会保险费"和"住房公积金"明细科目。企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及为员工缴纳的住房公积金，都属于人工成本范畴。这些费用在会计处理时，借方计入相关成本费用科目，贷方计入应付职工薪酬。企业每月需按工资总额的一定比例计算并缴纳这些费用，确保员工权益得到保障。

五险一金中的个人部分则通过"其他应付款"科目核算。企业从员工工资中代扣代缴的个人应缴部分，先计入其他应付款，再统一上缴社保机构和公积金管理中心。这种处理方式体现了企业与员工之间的债权债务关系，也符合会计准则中关于代收代付款项的核算要求。企业需按时足额缴纳，避免产生滞纳金影响员工权益。