福利部门人员工资计入什么账户

福利部门人员工资应计入"应付职工薪酬"账户，这是企业核算员工薪酬的主要科目。具体操作中，企业需要将工资总额拆分为基本工资、绩效奖金、津贴补贴等明细项目，分别计入该账户的贷方，同时借记"管理费用"科目。会计凭证需附上工资明细表、考勤记录等原始凭证，确保账实相符。企业还需按照规定比例计提社保、公积金等福利费用，一并计入该账户。

福利部门人员工资的实际支付流程涉及多个环节。企业每月固定日期通过银行转账方式发放工资，员工工资卡会收到相应金额。工资发放后，会计人员需编制记账凭证，借记"应付职工薪酬"账户，贷记"银行存款"账户。企业还需代扣代缴个人所得税，将税后工资净额支付给员工。工资发放完毕后，财务部门需编制工资汇总表，作为记账和税务申报的依据。