教体局借调学校教师合理吗

教体局借调学校教师存在明显不合理之处。学校教师编制属于学校，借调会导致学校师资力量不足，影响正常教学秩序。某县教体局一次性借调了28名骨干教师，造成多所学校班级师生比例严重失调，部分班级被迫合并。教师长期脱离教学一线，专业能力退化，回到学校后难以适应教学要求。这种做法违背了教育资源合理配置原则，损害了教育公平和学生利益。

教体局借调教师造成行政与教学资源错配。教师专业培养周期长，培养一名合格教师平均需要5年时间。借调行为浪费了这些教育资源，行政工作往往无法充分发挥教师专业优势。某市教体局借调的15名教师中，有9人反映行政工作与专业能力不匹配，工作满意度下降。这种人才使用方式降低了教育系统整体效率，不符合教育高质量发展要求。