顺丰的五险一金交多少

顺丰为员工缴纳五险一金，养老保险缴费比例是单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，比例分别为0.5%和1%。住房公积金缴存比例在5%-12%之间，单位和个人各承担一半。以月薪8000元为例，个人每月需缴纳养老保险640元，医疗保险160元，失业保险40元，住房公积金按最低比例计算为400元，总计1240元。

顺丰的五险一金基数是员工上年度月平均工资，新入职员工首年按首月工资作为基数。社保缴费基数有上下限限制，2023年北京市养老保险缴费基数下限为6720元，上限为33891元。顺丰作为大型企业，一般按照实际工资足额缴纳，不采用最低基数。公司每年7月调整一次缴费基数，员工可通过内部系统查询个人缴费明细，了解每月单位和个人各自承担的金额。