丹麦的公司待遇怎么样

丹麦公司待遇优厚，员工享有5周带薪年假，弹性工作制普遍实施。企业提供全面医疗保险，牙科和眼科检查全额报销。养老金计划由雇主和雇员共同承担，政府额外补贴。工资水平在欧洲名列前茅，IT行业月薪约4万丹麦克朗，制造业约3.2万克朗。公司免费提供咖啡、茶和水果，每周五常有团队聚餐活动。员工培训预算充足，每年至少有2天专门用于技能提升课程。

丹麦工作环境注重平衡，法律规定每周工作时间不超过37小时。企业实行结果导向管理，不强调加班文化。远程办公政策灵活，多数员工每周可在家工作2天。新父母享有52带薪育儿假，父亲必须使用其中11周。公司配备现代化办公设施，站立办公桌和人体工学椅标配。心理健康支持完善，提供免费咨询服务。团队规模小，跨部门协作直接高效，决策链条短。