教师的奖励性绩效是什么

教师的奖励性绩效是根据工作表现给予的额外报酬，包括教学成果、班级管理、教研活动等多方面贡献。教师完成教学任务外，指导学生竞赛获奖、开发创新课程、发表教学论文都能获得奖励。学校会设定具体指标，如学生成绩提升幅度、家长满意度调查结果、公开课评价等，达标教师可获相应奖金。奖励金额从几百到几千元不等，年终一次性发放。

奖励性绩效制度激发了教师工作积极性，形成良性竞争环境。教师主动参与校本教研，承担额外教学任务，学校整体教学质量明显提升。数据显示，实施该制度的学校，教师出勤率提高15%，学生作业完成度上升20%。教师不再满足于基本教学要求，而是追求卓越教学效果，学校教研氛围浓厚，教师专业成长加速。