银行柜员是正式编还是合同工

银行柜员岗位编制形式多样，国有大行多数提供正式编制，工商银行、建设银行等机构新入职员工往往通过校园招聘获得事业编制。股份制银行如招商银行、浦发银行则以合同制为主，签订3-5年固定期限合同。城市商业银行如北京银行、上海银行编制情况各异，部分岗位采用劳务派遣形式。农村信用社系统编制差异明显，省级联社多正式编制，基层网点多为合同工。柜员编制直接影响薪资结构、福利待遇和职业发展路径。

合同制柜员占比逐年上升，平安银行、兴业银行等金融机构近年招聘的柜员90%以上为合同制。招商银行部分地区分行实行"编制+合同"双轨制，老员工享受编制待遇，新员工采用合同制。邮储银行柜员编制情况因地而异，经济发达地区合同制比例更高。外资银行如汇丰、花旗全部采用合同制，不提供事业编制。柜员编制形式直接影响工作稳定性，合同制员工面临续签压力，正式编制员工享有更强职业保障。