实行计件工资制是什么意思

计件工资制是指按工人完成的产品数量或作业量计算报酬的工资制度。工人每生产一件合格产品就能获得固定金额，多劳多得。这种制度常见于服装厂、电子组装线和食品加工厂。工人一天能完成50件产品，每件报酬2元，当天收入就是100元。计件工资让工人收入直接与工作量挂钩，激励提高生产效率。工厂也能精确控制成本，知道每件产品的直接人工成本。

计件工资制有明确的计算标准和支付方式。工人通过完成更多任务获得更高收入，企业则按实际产出支付工资。这种制度在建筑工地的钢筋绑扎、快递包裹分拣和家具制造等行业广泛应用。工人一天搬运100箱货物，每箱1.5元，当日收入150元。企业通过这种方式将工资支出与生产量直接关联，减少固定人力成本。工人也能清楚知道自己的劳动价值，工作目标明确。