双薪计提记入什么科目

双薪计提应记入"应付职工薪酬"科目。企业计提双薪时，借记"管理费用"、"销售费用"或"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬-工资"科目。会计分录为：借：管理费用 10000，贷：应付职工薪酬-工资 10000。发放时，借记"应付职工薪酬-工资"科目，贷记"银行存款"科目。这种处理符合企业会计准则，体现了权责发生制原则。

双薪计提也可计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。企业计提双薪时，借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬-职工福利费"科目。会计分录为：借：管理费用 8000，贷：应付职工薪酬-职工福利费 8000。发放时，借记"应付职工薪酬-职工福利费"科目，贷记"银行存款"科目。这种方法适用于将双薪作为福利待遇的企业。