富士康招聘人员是什么部门

富士康的招聘工作主要由人力资源部负责，这个部门专门负责公司的人才引进和管理。人力资源部下设招聘小组，专门处理各类岗位的招聘需求。招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试和办理入职手续。富士康每年会举办多场校园招聘和社招活动，覆盖全国各地。人力资源部还会与各大高校建立合作关系，设立实习项目，提前锁定优秀人才。

富士康的招聘部门还与各事业群紧密合作，确保招聘需求得到及时满足。每个事业群都有自己的招聘专员，负责对接具体岗位需求。富士康的招聘渠道多样化，包括官网招聘、招聘网站、社交媒体和内部推荐等。公司建立了完善的招聘系统，可以高效处理大量应聘信息。富士康的招聘团队规模庞大，每年处理数万份简历，为公司发展提供稳定的人才支持。