恳谈会是什么制度的

恳谈会是一种组织内部沟通机制，通过定期面对面交流促进信息共享和问题解决。企业部门每月召开恳谈会，员工直接向管理层反馈工作困难，管理层当场回应并制定改进方案。学校每学期举办恳谈会，教师团队讨论教学问题，学生代表参与课程设计建议。恳谈会形式多样，包括圆桌讨论、分组座谈等，时间控制在1-2小时，确保高效沟通。这种制度打破了层级壁垒，提升了组织透明度。

恳谈会具有明确的制度规范，包含会前准备、会中讨论和会后跟进三个环节。企业恳谈会前需收集员工问卷，整理议题清单；政府部门恳谈会要求提前公示议程，邀请相关方代表参加；社区恳谈会会前张贴公告，收集居民意见。会后形成会议纪要，明确责任人和完成时限。恳谈会制度强调平等对话，所有参与者拥有发言权，决策过程公开透明，确保每条建议得到重视和落实。