全职试用期多久

中国劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。多数企业对新入职员工设置1-3个月试用期，技术岗位可达4个月，管理岗或高级职位普遍采用6个月试用期。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

企业通过试用期考察员工能力与岗位匹配度，员工也可了解公司文化与工作内容。试用期包含在劳动合同期限内，双方可提前3天通知解除合同。试用期期间，企业需为员工缴纳社会保险，员工享受病假、产假等法定待遇。数据显示，约65%的应届毕业生能在首次试用期内顺利转正，部分大型互联网公司设有"双轨制"考核，将试用期表现与转正评级直接挂钩。