工资核算范围是什么意思

工资核算范围包括员工的基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴、年终奖等直接报酬，以及社保公积金、个税等扣除项目。工资核算还涵盖试用期工资、调薪记录、缺勤扣款、全勤奖励等具体计算内容。企业需要按照国家规定和劳动合同约定，准确计算每位员工的应发工资和实发金额，确保工资发放的合规性和准确性。

工资核算范围还包括工资发放时间、发放方式、工资条制作等管理环节。工资核算需要考勤系统、人事系统、财务系统的数据对接，确保数据一致。工资核算还涉及工资历史记录查询、工资异常处理、工资争议解决等工作内容。企业需要建立完善的工资核算制度，保障员工权益，同时控制人力成本，提高企业管理效率。