年终考核是属于什么考核

年终考核属于年度综合评估考核，是对员工全年工作表现、业绩成果和职业发展的系统性评价。这种考核涵盖工作质量、效率、创新能力、团队协作等多个维度，通过量化指标和质性评价相结合的方式，全面反映员工一年来的贡献与成长。企业常将考核结果与薪酬调整、晋升机会、培训发展直接挂钩，形成完整的绩效管理体系。

年终考核也是一种周期性总结性考核，不同于日常的月度或季度考核。它强调全年工作成果的积累与沉淀，帮助组织识别高绩效人才和潜在问题区域。考核过程包括自评、上级评价、同事互评等多环节，确保评价客观公正。许多企业将考核结果作为下一年度工作目标制定的重要依据，形成持续改进的管理闭环。