教师交五险一金吗

教师必须缴纳五险一金。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。学校作为正规用人单位，会按教师工资比例扣缴个人部分，同时承担单位缴纳部分。教师工资单上会明确显示扣除金额，学校财务部门会按时将款项转入社保账户和公积金账户。五险一金保障教师退休后领取养老金，看病报销医疗费用，失业期间领取失业金，工伤获得赔偿，生育享受津贴，以及积累购房资金。

五险一金是教师福利的重要组成部分。教师可凭社保卡在医院直接结算医疗费用，公积金可用于购房、建房或装修。教师退休后养老金由社保基金支付，金额与缴费年限和工资水平挂钩。教师离职时，可提取个人账户中的公积金余额。五险一金制度保障了教师的基本生活需求，减轻了医疗、住房等方面的经济压力，是教师职业稳定性和安全感的重要来源。