学校招老师是哪个部门负责

学校招聘教师主要由人力资源部门负责。这个部门负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试和考核流程。人力资源部门还会处理教师入职手续、签订劳动合同、管理教师档案等事务。招聘过程中，人力资源部门会与教务部门合作，了解各学科的具体需求，确保招聘的教师符合学校的教学要求。学校网站和教育局官网通常会发布教师招聘信息，应聘者可以直接在这些平台提交申请。

教师招聘工作也需要教务部门和各学科教研组的参与。教务部门负责确定各学科的教师需求人数和任职资格要求。教研组则参与面试环节，对应聘者的专业知识和教学能力进行评估。学校领导层最终会根据各部门的推荐意见做出录用决定。整个招聘流程严格遵循教育部门的相关规定，确保公平公正。