应付职工薪酬能在贷方红冲吗

应付职工薪酬贷方红冲完全可行。红冲实质是会计差错更正或冲销多计提的薪酬。企业发现上月多计提工资时，借记应付职工薪酬，贷记管理费用等科目。资产负债表日，若发现累计计提过多，通过红冲贷方余额调整。某制造企业年终审计发现多计提生产人员奖金500万元，直接红冲贷方，借记应付职工薪酬500万元，贷记生产成本500万元，确保财务报表真实反映实际负债。

应付职工薪酬贷方红冲还常见于离职结算场景。员工离职时，企业需冲销未发放的年终奖或未休年假薪酬。某科技公司员工离职，公司红冲已计提但未发放的季度绩效奖金30万元，借记应付职工薪酬30万元，贷记管理费用30万元。这种处理符合企业会计准则，确保负债与实际应付金额一致，避免虚增企业负债，提高财务信息质量。