hr人力资源一般干什么工作

HR人力资源负责企业人才引进与培养。招聘专员筛选简历、安排面试，确保找到合适人才。培训专员设计课程，提升员工技能。薪酬专员制定薪资结构，保证竞争力。绩效主管评估员工表现，制定激励方案。HR专员处理员工入离职手续，管理人事档案。员工关系专员协调内部矛盾，维护职场和谐。

HR人力资源还参与公司战略规划。人力资源分析师收集数据，预测人力需求。组织发展顾问优化企业结构，提高效率。福利专员设计保险、假期等福利项目。合规专员确保公司遵守劳动法规。跨国企业HR还需处理签证、外派等事务。HR系统管理员维护人事软件，处理考勤、假期等数据。