部门总经理的岗位职责是什么

部门总经理负责制定部门战略目标，确保团队达成业绩指标。这位管理者需要协调资源，分配预算，监督项目进度，解决跨部门协作问题。总经理还需建立高效工作流程，优化团队结构，招聘关键人才，定期评估员工表现。部门总经理代表公司与客户、供应商沟通，维护商业关系，拓展市场机会。总经理需分析市场趋势，调整产品策略，控制成本，提高利润率。

部门总经理承担企业文化建设责任，营造积极向上的工作氛围。这位领导者需要制定部门规章制度，确保合规运营，管理风险点。总经理负责组织团队建设活动，提升员工凝聚力，降低离职率。定期向高层汇报工作进展，提出改进建议，参与公司重大决策。总经理还需关注行业动态，学习管理知识，提升领导能力，推动部门持续创新与发展。