代发社保是什么费用

代发社保费用是单位为员工缴纳的社会保险费用总和，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项。企业需按员工工资基数的一定比例缴纳，个人部分由单位代扣代缴。例如，北京地区企业养老比例为16%，医疗为8%，失业为0.8%，工伤和生育各有不同比例。这些费用每月由企业统一缴纳，保障员工各项社会保险权益。代发社保费用是法定支出，企业必须按时足额缴纳，否则将面临罚款等法律责任。

代发社保费用还包括补充医疗保险和企业年金等额外福利项目。企业年金是企业自愿建立的补充养老保险，企业缴纳比例不超过职工工资总额8%。上海地区许多企业还为员工提供补充医疗保险，每年每人约1000-3000元不等的保障额度。这些费用由人力资源部门统一核算，与基本社保一并发放，构成员工完整的社会保障体系。代发社保费用体现了企业对员工的责任担当，也是吸引人才的重要福利措施。