择业期可以报应届生岗位吗

择业期确实可以报考应届生岗位。根据国家政策，毕业两年内未就业的学生属于择业期，享受应届生待遇。企业招聘时明确标注"应届生"的岗位，择业期人员符合条件的都能投递。某国企校招公告中特别说明，择业期内未就业人员可提交三方协议复印件代替就业证明。互联网公司校招系统也允许择业期学生选择"应届生"身份报名。人社部门规定，择业期人员参加校园招聘会被视为应届生，享受同等待遇。

择业期报考应届生岗位有实际优势。企业校招流程中，择业期人员通过率高于社会招聘。某银行数据显示，择业期应聘者笔试通过率高出社会招聘应聘者30个百分点。校招岗位起薪普遍高于社招，某科技企业校招年薪比社招高出2万元。校园招聘提供的培训体系更完善，某快消公司校招新人入职即安排6个月轮岗计划。企业校招岗位晋升通道更明确，某咨询公司校招人员3年内晋升比例达75%。