面试不问薪资是不是没戏

面试不问薪资不代表没戏。很多公司会在面试后期或第二轮才讨论薪资问题。招聘流程各不相同，有些企业先评估候选人能力，确认匹配度后再谈薪酬。数据显示，约60%的企业会在面试第三轮或之后才提及薪资问题。不问薪资可能是公司流程的一部分，不代表对你不感兴趣。有些公司希望先了解你的专业背景和工作经验，再考虑薪资匹配度。

薪资讨论时机因公司而异。有些企业有固定流程，所有候选人在同一阶段才谈薪资。大公司往往有严格的招聘流程，薪资问题会放在人力资源环节处理。小型企业可能会提前讨论薪资，但这并非绝对标准。面试中展现的专业能力和对公司文化的契合度，往往比薪资讨论时机更重要。许多成功案例表明，薪资晚讨论的候选人最终都获得了理想职位。